Goed nieuws voor werkgevers in maatschappelijk belangrijke sectoren zoals de zorg, kinderopvang en techniek: vanaf 10 maart 2025 kunnen zij subsidie aanvragen om hun personeel te laten groeien. Het kabinet stelt hiervoor tot en met 2027 ruim 73 miljoen euro beschikbaar via de SLIM-scholingssubsidie. Dit geld komt uit het restant van de oude STAP-regeling en moet helpen om de tekorten aan personeel in deze branches aan te pakken. Dat meldt de Rijksoverheid op hun website.
Met de subsidie kunnen werkgevers een deel van de kosten terugkrijgen voor opleidingen van zowel nieuwe als bestaande medewerkers. Het gaat om praktijkgerichte trajecten waarbij werken en leren hand in hand gaan. Hoeveel je precies vergoed krijgt, hangt af van het niveau van de opleiding. Voor een korte cursus kan dat een paar honderd euro zijn, terwijl een uitgebreide beroepsopleiding flink meer oplevert. Het idee is simpel: meer mensen klaarstomen voor een baan in sectoren waar ze hard nodig zijn, en tegelijkertijd huidige werknemers de kans geven om door te groeien. Denk aan een verzorgende die zich specialiseert in de ouderenzorg, of een technicus die zich verdiept in duurzame energie.
Het plan komt op een moment dat de personeelstekorten in deze sectoren steeds nijpender worden. De zorg kampt al jaren met een gebrek aan handen aan het bed, en in de techniek is de vraag naar vakmensen groter dan ooit. Door scholing te stimuleren, hoopt het kabinet niet alleen meer mensen aan te trekken, maar ook het werk aantrekkelijker te maken. Werkgevers moeten er wel snel bij zijn, want de subsidiepot is niet oneindig. Aanvragen kan vanaf 10 maart via de website van de Rijksoverheid, waar ook alle details staan.
Dit is een kans om te investeren in personeel zonder dat het direct een gat slaat in het budget. Vooral kleinere bedrijven in deze sectoren kunnen hier hun voordeel mee doen. Het wachten is nu op de eerste ervaringen: werkt dit echt om de tekorten terug te dringen? Voorlopig lijkt het een stap in de goede richting.
Bron: Rijksoverheid.nl
Er zijn bij dit artikel nog geen reacties geplaatst