| Bekijken: | Bekijk volledige vacature |
| Plaats: | Zaandam |
| Datum: | 27-2-2025 |
Omschrijving
“Als schooldirecteur bij Zaan Primair sta je midden in de maatschappij. Door samen met je team goed en vernieuwend onderwijs neer te zetten, lever je een cruciale bijdrage aan de toekomst van de Zaanse kinderen en het vergroten van de kansengelijkheid.” Brigit Schumacher, voorzitter College van Bestuur.
De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 22 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs, 2 scholen voor speciaal basisonderwijs, 2 scholen voor speciaal (voortgezet) onderwijs en een regionale school voor nieuwkomers. Zaan Primair heeft een eigen dienstencentrum dat de scholen ondersteunt met brede expertise voor inclusief onderwijs.
De visie van Zaan Primair is gebaseerd op 4 pijlers, het kind in de wijk, ambitieus werken (evidence informed), professionele trots en inclusie en kansengelijkheid.
Bij de start van het nieuwe schooljaar zoeken we een directeur voor basisschool De Jagersplas in Zaandam voor 0,8 a 1,0 Wtf. We zoeken een onderwijskundig leider die rust, stabiliteit en veiligheid brengt in het team en stevig en consequent stuurt op de onderwijskwaliteit. De Jagersplas is een school met een kleine 300 leerlingen met een mooie mix in achtergrond.
De Jagersplas is een school met circa 280 leerlingen verdeeld over 11 groepen met een mooie mix in achtergrond en opleidingsniveaus van ouders. Er zijn relatief veel leerlingen die wat extra aandacht nodig hebben en het leerlingenaantal loopt geleidelijk terug.
Het team bestaat uit circa 30 medewerkers. Er zijn veel wisselingen geweest en de bezetting is nog niet geheel rond. Het is een hecht team met de nodige potentie. Na de introductie van verschillende vernieuwingen is inmiddels een groeiende behoefte aan een duidelijke visie, meer focus en koersvastheid. Borging en reflectie op de in gang gezette ontwikkelingen horen daarbij.
De Jagersplas biedt een integraal kindcentrum (IKC) en staat in de wijk ‘t Kalf naast recreatiegebied het Jagersveld met gelegenheid tot gratis parkeren. Er zijn veel betrokken ouders die de school een warm hart toedragen.
Naast de directeur bestaat het team uit een intern begeleider, leerkrachten, onderwijsassistenten, een conciërge en een administratief medewerker.
De schooldirecteur valt direct onder het College van Bestuur (Brigit Schumacher) en is lid van het Management Beraad dat bestaat uit de CvB leden, de schooldirecteuren en de teamleiders van het bestuursbureau.
De functie
Goed onderwijs dat aansluit op de behoeften van de leerlingen. Dat is de kern van je opdracht als directeur bij een school van Zaan Primair. Samen met je team ontwikkel je een onderwijskundige visie en zorg je dat het onderwijs aansluit bij de ontwikkelingen van deze tijd en dat wat de leerlingen nodig hebben. Je faciliteert je team hierin en stuurt op een continue verbetering van die onderwijskwaliteit. Daarbij hanteer je een PDCA cyclus en benut je het gebruik van wetenschappelijk of praktijkgericht onderzoek en de ervaringen en kennis in de organisatie.
Je geeft ruimte en bouwt aan een professioneel team dat verantwoordelijkheid neemt en trots is op zijn werk. Je daagt de leerkrachten uit en ondersteunt hen in moeilijke situaties. Je werkt samen met het team aan een professionele cultuur op de school.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet wat er leeft bij de kinderen, de ouders, de wijk en de medewerkers van jouw school. Je bent betrokken en kijkt regelmatig mee in de klas om een beeld te vormen van de praktijk en de kwaliteit. Je gaat en staat voor je school en bent samen met het bestuur gesprekspartner voor gemeente en partners in de wijk. Voor de MR ben jij het eerste aanspreekpunt en je neemt hen goed mee in de ontwikkelingen.
Met je collega directeuren draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je bent mede verantwoordelijk voor de visieontwikkeling en hebt een belangrijke rol binnen één van de expertisegroepen. Je draagt actief de openbare identiteit van Zaan Primair uit en wilt daarmee bijdragen aan een inclusieve samenleving.
Voor de Jagersplas geldt een specifieke veranderopgave:
- Rust en stabiliteit in het team waar veel wisselingen zijn geweest. Je brengt de bezetting op orde en zorgt dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Bovenal creëer je een veilig en positief leer- en werkklimaat Er is het nodige talent in huis en men wil graag voorwaarts. Door te werken aan teambuilding, h
Bekijk volledige vacature
