| Bekijken: | Bekijk volledige vacature |
| Plaats: | Almelo |
| Datum: | 01-01-1970 |
Omschrijving
Dit ga je doen
Je werkt aan vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur, verandermanagement en carrièreperspectief. Daarbij kijk je met een positief, open en kritische blik naar wat ROC van Twente nodig heeft.
Je signaleert, verzamelt en analyseert relevante informatie op basis van in- en externe ontwikkelingen; je bepaalt de mate van impact van – het nog te ontwikkelen of te wijzigen - beleid op de organisatie. Daardoor weet je of dit op jouw takenlijst komt of door of met anderen opgepakt kan worden. Je stelt op basis daarvan doel- en resultaatgerichte adviezen op. Dat kunnen beleidsnotities zijn, maar ook omvangrijkere strategische meerjarenbeleidplannen. Je begeleidt de implementatie van (nieuwe) werkwijzen, instrumenten en kaders, ook met betrekking tot wet- & regelgeving.
Wanneer je bezig bent met beleidsverandering of -aanpassing blijf je afstemmen met collega’s, zowel binnen als buiten de Dienst en externe samenwerkingspartners. Zo zorg je ervoor dat (het grootste deel van de) collega’s achter een verandering of aanpassing staan en dat ze bereid zijn hieraan mee te werken. Op die manier werk je vanuit een ontwikkelingsgerichte benadering en faciliteer je veranderingsprocessen en begeleid je het medezeggenschapstraject. Ook leid je organisatie brede projecten en vertegenwoordig je ROC van Twente in externe netwerken.
Jouw beleidsnotities stel je op in heldere en toegankelijke taal voor iedereen, door jouw schrijftalent kost je dat geen enkele moeite.
Bekijk volledige vacature
