| Bekijken: | Bekijk volledige vacature |
| Plaats: | Hoofddorp |
| Datum: | 13-3-2025 |
Omschrijving
- 32-36 uur per week
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 9 cao bibliotheken tussen de €3.623,- en € 4.629),- gebaseerd op fulltime)
- Jaarcontract (met zicht op verlenging)
- Standplaats Hoofddorp en je bent regelmatig op pad
- Reacties uiterlijk 30 maart 2025
Maak het verschil
Wil jij bibliotheken ondersteunen en adviseren in hun belangrijke rol binnen de samenleving? Als adviseur basisvaardigheden help je bibliotheken om, samen met hun lokale netwerk, inwoners te versterken op het gebied van basisvaardigheden en digitale inclusie.
Je werkt nauw samen met bibliotheken om hun dienstverlening te ontwikkelen en de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten. Je signaleert kansen, zowel bij bibliotheken als binnen Probiblio, en vertaalt deze naar concrete acties. Als verbinder onderhoud je
actief contact met een netwerk van specialisten en fungeer je als vraagbaak en sparringpartner. Dankzij jouw inzicht speel je in op actuele ontwikkelingen en geef je advies aan bibliotheken. Bovendien draag je met jouw expertise bij aan landelijke samenwerking
binnen het bibliotheekwerk. Wil jij impact maken en bibliotheken helpen om het verschil te maken?
Een week als adviseur Basisvaardigheden
Geen dag is hetzelfde in jouw rol als Adviseur Basisvaardigheden. Je bent voortdurend in beweging, onderweg naar bibliotheken, in gesprek met partners en bezig met nieuwe ontwikkelingen. Een indruk van jouw week (36 uur):
Maandag – Kantoor en voorbereiding
Je start de week op ons kantoor in Hoofddorp. Bij de koffieautomaat bespreek je met collega’s de inzichten van een bijeenkomst over het bereiken van mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Daarna duik je in je e-mails en bereid je een adviesgesprek
voor met een bibliotheek die het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) wil versterken. In de middag werk je samen met collega’s aan een plan om lokale Taalhuizen te ondersteunen in hun professionalisering.
Dinsdag – Op pad naar bibliotheken
Je start de ochtend met de teamweekstart. Een kort teammoment om even bij elkaar in te checken en te delen waar iedereen mee bezig is. Je bent er dit keer niet fysiek bij, want vandaag bezoek je een bibliotheek die werkt aan de verdere ontwikkeling van hun
aanbod op het gebied van gecijferdheid. Samen met de coördinator van de bibliotheek bespreek je de uitdagingen en geef je advies over mogelijke stappen en partnerschappen. ’s Middags reis je door naar een andere bibliotheek waar je een training geeft over
de maatschappelijk- educatieve bibliotheek. Je eindigt de dag met een korte nabespreking met de specialist basisvaardigheden van de bibliotheek.
Woensdag – Netwerken en kennis delen
De ochtend begint met een online overleg met een externe adviseur over nieuwe ontwikkelingen rondom digitale inclusie. Daarna vertrek je naar een regionale dag over gezondheidsvaardigheden, die je samen met collega’s hebt georganiseerd. Bibliotheekmanagers
en medewerkers delen ervaringen en bespreken kansen voor ontwikkeling en innovatie. Na afloop zorg je voor een korte terugkoppeling naar collega’s en werk je de belangrijkste inzichten uit.
Donderdag – Uitwisselen en samenwerking
De ochtend staat in het teken van uitwisseling en interventie rondom Informatiepunten Digitale Overheid (IDO). Via een online uitwissel uur voor IDO specialisten beantwoord je vragen, deel je voorbeelden en verbind je bibliotheken. In de middag faciliteer je
samen met een collega een sessie over samenwerking met lokale organisaties en zorg je samen dat iedereen met concrete ideeën naar huis gaat.
Vrijdag – Reflectie en vooruitblik
Vandaag werk je een halve dag vanuit huis. Je neemt de tijd om de inzichten van de week te verwerken en enkele hoogtepunten te delen met collega’s via de interne kanalen. Je plant vast vooruit en zet de puntjes op de i voor een adviesrapport. Tot slot werk
je jouw urenoverzicht bij en log je uit. Volgende week weer een hele nieuwe week!
Je start de week op ons kantoor in Hoofddorp. Bij de koffieautomaat bespreek je met collega’s de inzichten van een bijeenkomst over het bereiken van mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Daarna duik je in je e-mails en bereid je een adviesgesprek
voor met een bibliotheek die het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) wil versterken. In de middag werk je samen met collega’s aan een plan om lokale Taalhuizen te ondersteunen in hun professionalisering.
Dinsdag – Op pad naar bibliotheken
Je start de ochtend met de teamweekstart. Een kort teammoment om even bij elkaar in te checken en te delen waar iedereen mee bezig is. Je bent er dit keer niet fysiek bij, want vandaag bezoek je een bibliotheek die werkt aan de verdere ontwikkeling van hun
aanbod op het gebied van gecijferdheid. Samen met de coördinator van de bibliotheek bespreek je de uitdagingen en geef je advies over mogelijke stappen en partnerschappen. ’s Middags reis je door naar een andere bibliotheek waar je een training geeft over
de maatschappelijk- educatieve bibliotheek. Je eindigt de dag met een korte nabespreking met de specialist basisvaardigheden van de bibliotheek.
Woensdag – Netwerken en kennis delen
De ochtend begint met een online overleg met een externe adviseur over nieuwe ontwikkelingen rondom digitale inclusie. Daarna vertrek je naar een regionale dag over gezondheidsvaardigheden, die je samen met collega’s hebt georganiseerd. Bibliotheekmanagers
en medewerkers delen ervaringen en bespreken kansen voor ontwikkeling en innovatie. Na afloop zorg je voor een korte terugkoppeling naar collega’s en werk je de belangrijkste inzichten uit.
Donderdag – Uitwisselen en samenwerking
De ochtend staat in het teken van uitwisseling en interventie rondom Informatiepunten Digitale Overheid (IDO). Via een online uitwissel uur voor IDO specialisten beantwoord je vragen, deel je voorbeelden en verbind je bibliotheken. In de middag faciliteer je
samen met een collega een sessie over samenwerking met lokale organisaties en zorg je samen dat iedereen met concrete ideeën naar huis gaat.
Vrijdag – Reflectie en vooruitblik
Vandaag werk je een halve dag vanuit huis. Je neemt de tijd om de inzichten van de week te verwerken en enkele hoogtepunten te delen met collega’s via de interne kanalen. Je plant vast vooruit en zet de puntjes op de i voor een adviesrapport. Tot slot werk
je jouw urenoverzicht bij en log je uit. Volgende week weer een hele nieuwe week!
Jij
- Kent de dynamiek van de bibliotheeksector en weet wat er speelt op vakinhoudelijk, organisatorisch en maatschappelijk niveau.
- Brengt mensen en organisaties samen en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen.
- Geeft helder advies dat mensen echt verder helpt. Je kunt mensen motiveren en in beweging zetten.
- Voelt je op je gemak voor een groep en weet diverse doelgroepen te inspireren.
- Denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.
- Hebt passie voor je werk en zet je in om bibliotheken te laten groeien en bloeien.
Wij
- Zijn een team van 12 collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij.
- Bieden je een jaarcontract (met kans op verlenging) voor
Bekijk volledige vacature
